Derecho Laboral
Derecho Laboral
Le ayudamos a hacer frente a sus problemas laborales. Le asesoramos para que tenga claro que pasos dar.
Nuestros abogados especializados en derecho laboral tiene como misión fundamental acompañar, asesorar y defender técnicamente a un trabajador en los litigios que pueda tener con su empresa o ex empresa.
Contar con un abogado evitará disgustos, conseguirá grandes ventajas y beneficios para el cliente y por supuesto, resolverá las situaciones de conflicto que se puedan llegar a dar durante la vida laboral. En estas circunstancias, también es de mucha utilidad contar con un abogado laboralista para prevenir, no sólo los conflictos laborales sino para que que te ayude a distinguir qué situaciones debes o no soportar y qué pasos debes dar para denunciar esos abusos y mejorar tu situación laboral.
Servicios legales
Le asesoramos personalmente tanto a usted cómo a un colectivo en la misma situación, cuáles son los pasos más seguros a realizar y evitarse problemas innecesarios.
incapacidades, jubilaciones, pensiones…
Nos encargamos de asesorarte en tú caso de despido nulo, objetivo o despido disciplinario.
Asesoramiento en la redacción de testamentos, incluido el testamento vital.
Asesoramiento en la redacción de testamentos, incluido el testamento vital.Asesoramiento en la redacción de testamentos, incluido el testamento vital.
Reclamación de salario y cantidades a deber por la empresa. Nos encargamos de gestionar todos los impagos de la empresa.
Consulta legal y reclamación online
Ponemos a disposición del usuario un sólido equipo de abogados especialistas en derecho laboral que se encargará de evaluar su problema e indicarle si su caso es reclamable y, en el caso de ser así, acompañarle durante todo el proceso
No tiene que acudir al Despacho para hacer su reclamación. Las gestiones se realizan de forma online y la atención será personal telefónicamente. Usted nos aporta la documentación necesaria que previamente le indicaremos por e-mail, fax o correo y nos cuenta su caso. A partir de ahí, le vamos informando de todas las novedades del proceso. Sólo tendrá que acudir al juzgado de lo social competente si el conflicto no se soluciona en el acto de conciliación o SMAC.
